2000年，國(guó)務(wù)院頒布《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策的通知》來(lái)鼓勵(lì)我國(guó)軟件和集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并陸續(xù)推出了一系列促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策和措施，使軟件產(chǎn)業(yè)在這10年中以年均30%以上的速度飛速發(fā)展。

　　賽迪網(wǎng)者就此采訪了上海夏爾軟件有限公司產(chǎn)品經(jīng)理高劍，他表示“18號(hào)文”大大加速了我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時(shí)促進(jìn)了我國(guó)軟件人才的快速崛起。軟件產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)從根本上來(lái)講是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此，不斷提高各類軟件人才的素質(zhì)，不斷完善人才的合理結(jié)構(gòu)和供應(yīng)體系，將是未來(lái)中國(guó)軟件企業(yè)G以強(qiáng)勁發(fā)展的基礎(chǔ)。

　　據(jù)悉，中關(guān)村目前有軟件企業(yè)5000多家，但是僅對(duì)日本軟件外包領(lǐng)域的人才缺口就高達(dá)5000多人。對(duì)美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%，而且這個(gè)缺口正以每年50%的速度遞增。未來(lái)幾年，將有200億美元的訂單花落中關(guān)村。占據(jù)這個(gè)市場(chǎng)份額就意G著100萬(wàn)軟件外包人才的需求，否則根本無(wú)法與國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)。

　　在談到我國(guó)軟件企業(yè)存在的問(wèn)題以及與國(guó)外軟件企業(yè)相比的差距時(shí)，高劍表示，我國(guó)軟件企業(yè)發(fā)展主要是高級(jí)軟件人才缺乏，國(guó)外高級(jí)軟件人才回不來(lái)，國(guó)內(nèi)高校培養(yǎng)的軟件人才與實(shí)際工作需求差距較大。

　　從人員經(jīng)驗(yàn)上講，國(guó)外擁有更多豐富經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)分析員和系統(tǒng)測(cè)試員，很多開(kāi)發(fā)公司是有嚴(yán)格質(zhì)量控制體系，系統(tǒng)底層的穩(wěn)定性、可靠性要比國(guó)內(nèi)軟件好。我們國(guó)內(nèi)管理軟件發(fā)展時(shí)間短，往遠(yuǎn)算也只要20年，但我們軟件人員從業(yè)心態(tài)比較浮躁，這也是目前就業(yè)的通病，很少有人在一個(gè)領(lǐng)∽暄10年8年，往往是才工作三年不到，覺(jué)得自己有很多想法，有很多創(chuàng)意，看不起合作的團(tuán)隊(duì)，看不中公司的環(huán)境，自己跳槽或獨(dú)立門戶，加上國(guó)內(nèi)軟件沒(méi)有什么知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，結(jié)果是大量的低水平重復(fù)軟件層出不窮。

　　最后，高劍強(qiáng)調(diào)，軟件人才這個(gè)問(wèn)題解決是一個(gè)系」こ蹋也是我國(guó)軟件企業(yè)在國(guó)內(nèi)環(huán)境下必須探索和國(guó)外不同發(fā)展道路的原因。如何快速地培養(yǎng)適合中國(guó)本地需求的軟件高端人才才是當(dāng)前非常重要的事情。