21世紀(jì)最貴的是什么？很多人會(huì)回答人才。那留住人才的是什么？這個(gè)問(wèn)題要重慶的軟件企業(yè)來(lái)回答，他們會(huì)回答，訂單。對(duì)這點(diǎn)，重慶正大軟件對(duì)日事業(yè)部經(jīng)理李恒深有體會(huì)。前年的金融危機(jī)，公司幾乎處于沒(méi)有訂單可接的狀態(tài)，讓重慶正大軟件儲(chǔ)備的大量高端詡?cè)瞬?，“一夜蒸發(fā)”，而人才的流失，也讓公司陷入有單不能接的惡性循環(huán)。

　　重慶正大軟件折射出的正是重慶軟件行業(yè)生存的寫(xiě)照。昨天，市經(jīng)信委表示，為了解決“人才與訂單”這個(gè)先有雞還是先有蛋的問(wèn)題，將“捆綁”重慶6家企業(yè)抱團(tuán)成立對(duì)日軟件外包集團(tuán)，讓重慶=件企業(yè)能牢牢抓住明年來(lái)自日本的2億軟件訂單。

　　訂單猛增但沒(méi)人才

　　“人才已經(jīng)成為重慶企業(yè)發(fā)展的瓶頸?！崩詈阏f(shuō)，重慶軟件企業(yè)手上能獨(dú)當(dāng)一面的人才非常缺乏，而這恰恰是企業(yè)抓住訂單的“法寶”，“沒(méi)有穩(wěn)固的訂單來(lái)源，人才自然也=留住。”

　　一般高端軟件人才的月薪在萬(wàn)元以上，而企業(yè)要培養(yǎng)自己的人才，至少也要3到5年時(shí)間，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿(mǎn)足來(lái)自日本訂單的要求。

　　“這是個(gè)先有雞還是先有蛋的問(wèn)題?！笔薪?jīng)信委總工程師趙剛無(wú)奈地說(shuō)，人才和訂單對(duì)重慶軟件企業(yè)來(lái)講，是個(gè)一直沒(méi)有解=的問(wèn)題，沒(méi)有訂單就留不住人才，而沒(méi)有人才也接不到訂單。

　　其實(shí)，重慶軟件開(kāi)發(fā)人才的薪酬比沿海低2成左右，很多來(lái)自日本的軟件訂單是期待投入重慶市場(chǎng)的。

　　日本NTTDATA重慶分公司總經(jīng)理助理劉永仙說(shuō)，訂單確實(shí)不是問(wèn)題。據(jù)了解，明年該公司日本總部=向中國(guó)發(fā)放的軟件訂單規(guī)模將達(dá)到13億，其中30%到40%打算“花落”重慶。

　　“我們的想法是，起碼抓住20%的訂單，這就是2億多的規(guī)模了?！眲⒂老烧f(shuō)，就看重慶企業(yè)有沒(méi)有能力接了，“我們的要求是，承接的企業(yè)能有具備和日方溝通并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利完成訂單的人才?！?/P>

　　劉永仙算了一筆“人才賬”。如果重慶企業(yè)能承接下NTTDATA明年的訂單，至少需要100到200個(gè)高端人才，需要的中層人才和基礎(chǔ)程序員更是不計(jì)其數(shù)。

　　企業(yè)抱團(tuán)“搶”市場(chǎng)

　　目前，重慶軟件企業(yè)接下的日本訂單尚不足1億，而訂單的>從天而降”開(kāi)始讓企業(yè)們摳腦殼，如何才能不讓到嘴的鴨子飛了？

　　俗話(huà)說(shuō)一個(gè)好漢三個(gè)幫，抱團(tuán)取暖已經(jīng)成為企業(yè)們贏得發(fā)展的有效模式。

　　“我們將組織6家對(duì)日軟件外包龍頭企業(yè)，抱團(tuán)接日方訂單?！笔薪?jīng)信委軟件處副處長(zhǎng)傅曉說(shuō)，重慶軟件企業(yè)的規(guī)模普遍偏小，“單打獨(dú)斗”根本行不通。為此，一個(gè)由日本NTTDATA重慶分公司牽頭，市經(jīng)信委組織的對(duì)日外包集團(tuán)“孕育而生”，“在集團(tuán)內(nèi)的人才將實(shí)行共享”。

　　趙剛透露，政府為了支持重慶軟件企業(yè)招聘和培養(yǎng)高端人才，已經(jīng)制定了“培養(yǎng)萬(wàn)名軟件藍(lán)領(lǐng)”計(jì)劃，“我市目前有3000多個(gè)軟件編程人才就是這么來(lái)的”。

　　劉永仙也說(shuō)，NTTDATA也可以“借”出自己的高端人才，幫助重慶軟件企業(yè)培養(yǎng)人才。

　　據(jù)了解，按照市經(jīng)信委的規(guī)劃，該集團(tuán)成立后，規(guī)模將達(dá)到1500人，3年后承接日本訂單的能力將達(dá)到10億，并培養(yǎng)出2到3家千人規(guī)模以上的本地大型軟件公司，5年后，對(duì)日軟件外包的產(chǎn)值將超過(guò)30億，“我們希望將重慶打造成為日本軟件外包訂單的聚集地和集散地”。